L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a mis en ligne une trousse d’outils gratuite conçue pour soutenir les gestionnaires dans leurs interventions auprès des travailleurs affectés par des problèmes de santé mentale.
À l’heure actuelle, 22 outils sont proposés, dont 11 vidéos et 11 fiches-conseils abordant les enjeux les plus critiques. Couvrant des thèmes comme les conversations délicates, la gestion d’un employé en difficulté, le soutien dans les moments difficiles et le maintien de la cohésion d’équipe, ces outils permettront d’acquérir des connaissances et des compétences pour mieux accompagner leurs employés au quotidien.
« Étant en première ligne, les gestionnaires se trouvent particulièrement sollicités et doivent tenir compte, en plus de leur rôle habituel, des particularités liées au soutien et à la gestion d’employés aux prises avec des enjeux de santé mentale, soutient la directrice générale de l’Ordre des CRHA, Manon Poirier. Les outils mis de l’avant ont été conçus précisément pour les gestionnaires qui œuvrent dans des organisations où il n’y a pas de spécialiste RH. Ils sont pragmatiques, conviviaux et s’adressent à tous les types de gestionnaires. »
L’Ordre des CRHA rappelle que la Loi sur la santé et sécurité du travail impose maintenant aux employeurs l’obligation de recenser et d’analyser les risques psychosociaux liés au travail.
Une personne sur cinq éprouvera un problème de santé mentale au cours de sa vie, selon l’Institut national de santé publique du Québec.