Selon l’édition 2014 du sondage Sanofi Canada sur les soins de santé.
Le taux d’absentéisme des employés de la fonction publique fédérale est deux fois et demie plus élevé que celui du secteur privé.
5 étapes pour mieux gérer l’absentéisme.
Selon le plus récent sondage mondial de Randstad Canada, les vies au travail et à la maison se mélangent pour beaucoup de travailleurs canadiens.
Un régime d'assurance collective comprenant une assurance maladies graves, en plus d'une assurance salaire de longue durée, représente une solution plus complète.
À cause des problèmes de circulation dans la région de Montréal, les retards et l’absentéisme sont en croissance.
Les sociétés canadiennes sont optimistes quant à la croissance et la rentabilité de leur organisation en 2012, selon une enquête de Morneau Shepell.
Les employeurs pourront harmoniser la gestion des demandes d'indemnisation pour blessure professionnelle avec leur régime d'assurance invalidité.
Les hommes sont plus nombreux que les femmes à mentir ou à omettre des informations concernant leurs absences.
Une étude de CareerBuilder Canada révèle que les pressions au travail et le présentéisme peuvent être à l'origine de ce phénomène.