La tendance est à la hausse pour les régimes CD.
Quelles sont les limites de cette stratégie axée sur l’âge prévu de la retraite?
Il s'agirait d'un outil indispensable du décaissement.
Les employeurs américains sont réticents à l’idée de proposer des taux de cotisation concrets à leurs employés.
Une combinaison de différentes pratiques s’avère-t-elle la meilleure solution?
La communication demeure l'un des principaux défis pour les promoteurs.
Mais il y a toujours place à l’amélioration, selon la Great-West.
Le taux de remplacement du revenu est passé de 88 % en 2006 à 61 % en juin 2013, rapporte Eckler.
Il ne vous reste plus qu’une semaine pour vous inscrire à l’événement le plus important du domaine des avantages sociaux à Montréal en 2013.
La Standard Life a lancé un nouvel outil en ligne pour aider les petites et moyennes entreprises à offrir un régime de retraite à leurs employés.