Selon un sondage de BMO, 48 % des Canadiens pensent qu'une personne a plus de chances de se faire embaucher en cachant son invalidité.
Les difficultés de recrutement continuent de préoccuper les dirigeants en ressources humaines.
Un sondage de la RBC révèle que deux propriétaires sur trois prévoient investir dans leur entreprise au cours des deux prochaines années.
Le domaine de l'assurance est l'un des secteurs où le recrutement sera le plus en vogue.
Selon un sondage de CareerBuilder.ca, les domaines des technologies de l'information, des communications et du service à la clientèle manque de personnel qualifié.
Près de la moitié des répondants d’une récente enquête indiquent que leur entreprise s'apprête à engager au début 2011.