Selon une étude de Aon, Toronto se trouve au somment des villes où les employeurs courent le moins de risques.
Moins de la moitié des gens n'économisent que 5 % de leur revenu net ou moins en vue de la retraite.
Le gouvernement du Québec a l'intention d'augmenter les taux de cotisation au RQAP de 6,25 % à compter du 1er janvier 2011.
Les employeurs du Québec peuvent pousser un soupir de soulagement puisque le taux de cotisation du CSST restera le même en 2011 qu'en 2010.
L'ACCAP recommande l'élargissement de l'accès aux régimes de retraite interentreprises et la protection de l'épargne dans les REER collectifs.
Les employés aussi se font de plus en plus nombreux à cotiser le maximum permis à leur régime. Voici pourquoi.
Bien que les travailleurs québécois aiment leur emploi, les deux tiers d'entre eux affirment qu'ils l'aimeraient davantage s'ils recevaient de meilleurs salaires et avantages sociaux.