Selon un nouveau rapport de l'IRIS.
Elles réagissent trop tardivement, révèle un rapport.
Entre autres sur le type de preuve médicale requise.
Les employeurs ne sont pas prêts, révèle une étude d'Aon.
Ils sont moins susceptibles de retourner chez un ancien employeur.
La maladie retranche annuellement 2,8 G$ à l'économie canadienne.
Les avis des promoteurs et des participants divergent de façon importante.
Plus du quart d'entre eux n’offrent aucun programme de planification de la retraite à leurs employés.
La majorité ont vécu une situation où il s’avérait indispensable de protéger une victime.
Un employé à temps plein coûte en moyenne 8 330 $ annuellement en avantages sociaux.