Augmentation de la répartition en actions et plus grande diversification sont au menu.
L’épargne sert principalement à pallier des imprévus, acheter une maison ou préparer la retraite.
D’autres services de soutien en gestion des ressources humaines sont également de la partie.
Ce n’est pas parce que les enfants ont atteint l’âge adulte qu’ils accordent pour autant un répit au portefeuille de leurs parents.
La bonification des régimes publics ne suffirait pas pour améliorer la sécurité financière des Canadiens.
Une augmentation obligatoire des cotisations aux régimes gouvernementaux aurait une incidence minime sur le taux d’épargne-retraite global, estime l’Institut Fraser.
Seuls 19 % d'entre eux sont prêts à cotiser davantage au RPC/RRQ.
L'actif net atteignait près de 1,4 G$ au terme de l'exercice.
Ils renforcent l’acquisition d’habitudes d’épargne par ceux qui n’en avaient pas.
Les employeurs américains sont réticents à l’idée de proposer des taux de cotisation concrets à leurs employés.