Le salaire et les avantages sociaux sont moins importants.
Et certains ont des excuses plutôt loufoques.
Pour faire progresser leur carrière, ils n’hésitent pas à s’exiler.
Pour ne pas les faire fuir, il faut leur donner de l’air.
La conciliation travail-famille ne suffit pas pour les milléniaux.
Tous les six ans ou moins idéalement.
Ils sont plus nombreux à y investir que les baby-boomers.