Selon un récent sondage réalisé par Right Management.
Et propose un compte de dépenses de santé traditionnel.
Selon la plus récente édition du bulletin Flash-Emploi CRHA de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Selon la Great-Weat, la structure des RVER devrait être avantageuse pour les travailleurs québécois, car elle rendra possible la mise en commun des actifs des propriétaires de PME, ce qui permettra à ces régimes de profiter d'économies d'échelle.
Les organisations canadiennes invitées à participer et à découvrir des façons d'améliorer la mobilisation.
Selon eux, il faut redresser le régime de retraite de la fonction publique avant de se pencher sur le programme de Sécurité de la vieillesse.
La FCEI prône l'adoption de crédits d'impôt ou des congés de taxes sur la masse salariale pour encourager les employeurs à embaucher un travailleur de plus de 55 ans.
Près de 70 % de celles qui n'ont actuellement pas de régime au travail sont disposées à offrir cette nouvelle option d'épargne-retraite à leurs employés.
Selon l'Indice de confiance PME-Fonds de solidarité FTQ, 93 % des PME qui n'offrent pas de régime de retraite ne prévoient pas en mettre en place d'ici trois ans.
Le Rapport sur les petites entreprises de la Financière Manuvie indique que 36 % des propriétaires PME manquent de temps pour examiner leur situation globale.