Le quart des employés ont l'intention de quitter leur employeur d'ici deux ans.
Le salaire de base devrait croitre de 2,8 % en 2017.
Les employeurs doivent-ils s'inquiéter?
Les employés performants peuvent toutefois s’attendre à beaucoup plus.
C'est plutôt le contraire, conclut une étude.
Le manque de budget n'est plus une excuse!
Les employeurs veulent plutôt miser sur la santé et l'engagement des employés.
Les femmes se montrent particulièrement réticentes.
Ils sont certains que leur patron gagne beaucoup plus qu'eux...
L'univers ultraconcurrentiel et les calendriers comprimés rendent les transactions périlleuses, soutient Mercer.