Les employeurs offrent à leurs employés les plus performants des augmentations de salaire plus élevées que la moyenne.
Les employeurs commencent à repenser leur approche en matière de gestion de la performance.
C'est l'avis du Conseil de la protection des malades.
Près de la moitié de l'augmentation des dépenses municipales est imputable à la hausse de la masse salariale.
Les employés québécois seraient surtout motivés par la réussite et le plaisir au travail.
Le projet de loi prévoirait une augmentation salariale de 11,3 %, mais des concessions importantes au régime de retraite.
La rémunération totale de Michael Sabia a presque doublé l'an dernier.
L'écart est particulièrement marqué sur le plan des avantages sociaux.
Les employeurs canadiens sous-estiment peut-être l’importance des aspects non monétaires de l’expérience de travail.
Le Compensation Localizer permet de calculer la différence entre le coût de vie dans le pays d'origine et celui dans le pays hôte.