Un plus gros salaire ne rend pas toujours plus heureux.
Les employeurs veulent plutôt miser sur la santé et l'engagement des employés.
De nombreux travailleurs accepteraient une telle offre.
Les femmes se montrent particulièrement réticentes.
Ils sont certains que leur patron gagne beaucoup plus qu'eux...
La formule de partage des coûts du régime de retraite prévue par la loi 15 est de la partie.
Les policiers ne contribuent qu'au tiers des coûts de leur régime actuellement.
La faible croissance économique pourrait miner les relations patronales-syndicales.
Les entreprises n'hésitent pas à délier les cordons de leur bourse.
La préférence des travailleurs est étonnante.