Il n’y a pas de recette miracle.
Plus long est le congé d’invalidité, plus faibles sont les chances de revenir au poste.
Comment en finir avec la la stigmatisation et parler ouvertement des problèmes de santé mentale?
Les programmes de santé et mieux-être doivent inclure un volet financier.
Beaucoup d'entreprises ne s’en soucient pas.
Mais seulement pendant quatre ans.
Mais les entreprises ne doivent pas se déresponsabiliser pour autant.
Culture organisationnelle, politesse, respect, leadership, tout y passe.
Ceux qui ont recours à des prêts sur salaire sont particulièrement vulnérables.
Les problèmes de santé mentale sont un enjeu particulièrement important.