Manchettes dans Nouvelles

Présentéisme : la face cachée de l’absentéisme

Tandis que la notion d’absentéisme en milieu de travail est tangible, concrète et relativement facile à mesurer, le présentéisme, phénomène où l’employé est physiquement présent…

Bien choisir son style de gestion obligataire

L’investisseur doit s’assurer d’avoir analysé et considéré tous les aspects touchant la sélection d’un style de gestion, et ultimement, la sélection du meilleur gestionnaire pour…

  • Par : Lyse Le Gal
  • 1 Décembre 2013 12 juin 2018
  • 00:01

Inspiration : Dany Lemay

« Il n’est jamais trop tôt pour développer la relève »

Présentéisme : la résilience

Gail Wagnild, consultante et auteure de « The Resilience Scale », étudie et fait des recherches sur la résilience depuis plus de 25 ans. Elle…

Les Canadiens veulent des horaires souples

Un tiers des Canadiens seraient prêts à sacrifier des jours de vacances ou des avantages sociaux pour pouvoir travailler à distance, affirme un sondage.

Hausse de la pauvreté chez les Canadiens âgés

Selon l’édition 2013 de Panorama des pensions de l’OCDE.

Divorcer dans la cinquantaine, dur pour la retraite

La grande majorité doit continuer à travailler, indique un sondage du Groupe Investors.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des deux derniers jours

  • 28 novembre 2013 12 juin 2018
  • 05:00

La croissance des coûts des médicaments sera « viable »

Elle sera de l’ordre de 1,6 % à 2,8 % entre 2013 et 2017, affirme un rapport d'IMS Brogan pour le compte de Rx&D.

Meilleures perspectives de profits pour les entreprises canadiennes

L’indice de rentabilité de l’industrie canadienne a connu le mois dernier la plus importante hausse mensuelle des quatre dernières années.

Marché délaissé : faut-il cesser de lever le nez sur les obligations?

Il parait que l'embellie s'en vient.

  • Par : Didier Bert
  • 26 novembre 2013 12 juin 2018
  • 06:54

L’Industrielle Alliance lance un nouveau portail pour les demandes de règlement

Le service de demandes de règlement en ligne de Telus Santé permet aux participants de payer seulement la portion non couverte par leur assurance au…

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 26 novembre 2013 12 juin 2018
  • 06:00

Kronos Canada : les travailleurs acceptent l’entente de principe

Le régime PD sera graduellement remplacé par un régime à cotisation déterminée.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 21 novembre 2013 12 juin 2018
  • 08:35

Prendre sa retraite sans dettes

Seule la moitié des Canadiens pensent y arriver.

Pourquoi ne pas verser l’augmentation de salaire dans le régime de retraite?

Tant l'employeur que l'employé peuvent en sortir gagnants.

RVER : Québec vise le 1er juillet 2014

La ministre Maltais l’a mentionné en commission parlementaire.

Le salaire n’est pas la clé du rendement des travailleurs

Les deux éléments les plus importants sont l’autonomie dans l’exécution des tâches et l’ambiance générale au travail, affirme un sondage.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 19 novembre 2013 12 juin 2018
  • 08:35

Qui décide de la date du départ à la retraite?

Quatre Canadiens sur cinq estiment qu’ils pourront choisir leur date de départ à la retraite, mais 41 % des retraités affirment que ce ne sont…

La Caisse et BMO investissent dans Nautilus Plus

Il s'agit d'un investissement de 20 millions de dollars dans le réseau corporatif de centres de conditionnement physique.

La rémunération des fonctionnaires plombe l’épargne-retraite

S'ils étaient payés selon les normes du secteur privé, la famille type canadienne aurait 3110 $ de plus dans ses poches par année, dit la…

La CAQ dénonce l’inaction sur les régimes de retraite municipaux

Son chef François Legault a déclaré que le Parti québécois et le Parti libéral semblent privilégier « piger dans les poches des contribuables ».

Les Québécoises plus optimistes quant à la place des femmes en affaires

Elles sont aussi moins nombreuses que les autres Canadiennes à percevoir un écart important entre hommes et femmes en matière de salaires, affirme Randstad.