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Manchettes dans Actualités

Produits de base : faut-il en ajouter à sa liste d’achat?

Investir dans l’agriculture, l’énergie ou les métaux précieux, entre autres, peut s’avérer une stratégie intéressante.

Reconnaître et développer les talents de ses collaborateurs

Il faut s’assurer que tous font un travail qui leur permet de développer leurs talents et d’être ainsi reconnus et valorisés.

Sélection de gestionnaires de portefeuille : regarder au-delà du tangible

Comment le comité de placements peut-il s'outiller pour s'offrir un meilleur cadre de prise de décisions.

La Caisse investit dans un projet de cimenterie en Gaspésie

Elle investira en capital-actions à hauteur de 100 millions de dollars, aux côtés de Beaudier.

La Great-West offrira un RVER

Pour répondre aux besoins des travailleurs québécois n’ayant pas accès à un régime d’employeur.

Trop dépendants du Régime des rentes?

La grande majorité des Québécois (94 %) comptent sur la Régie des rentes du Québec pour couvrir leurs frais lorsqu’ils seront à la retraite, affirme…

Le fractionnement des revenus profitera surtout aux riches

Selon les calculs du CCPA, 86 % des familles n'y trouveraient aucun bénéfice.

Conseils pour un milieu de travail en bonne santé

Sept employés sur dix affirment se rendre au bureau quand ils sont malades.

La communication et la collaboration : la clé pour motiver les employés

C’est ce que révèle l’étude des Employeurs de choix au Québec d’Aon Hewitt.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des deux derniers jours

  • 30 janvier 2014 12 juin 2018
  • 07:00

Barack Obama propose un nouveau régime d’épargne-retraite

Le président des États-Unis veut créer un régime pour les travailleurs dont l’employeur n’en offre pas.

Vers un plan d’action en santé mentale

Québec veut profiter du Forum national sur la santé mentale pour recueillir des commentaires et recommandations pour l’élaboration du plan 2014-2020.

Top 10 des meilleurs pays où prendre sa retraite

Selon un classement d’International Living.

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru