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Manchettes dans Actualités

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 19 mars 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Desjardins Assurances dévoile un site pour téléphones intelligents

Le site sécurisé permet aux participants à un régime d'épargne-retraite collective de consulter les informations les plus souvent demandées.

Les cadres supérieurs révisent leurs plans de retraite

Un sondage affirme que plus d’un tiers des directeurs financiers au pays ont changé leurs plans de retraite au cours des cinq dernières années.

Air Canada obtient un délai pour contrer le déficit du régime de retraite

Le gouvernement fédéral a accordé un délai pour éliminer la dette de 4,2 milliards de dollars, mais de nouvelles règles plus strictes seront imposées au…

Baisse de la rentabilité de Desjardins Sécurité financière

Le bénéfice net a reculé de 23 % en 2012.

Revue de presse

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  • 14 mars 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Hausse de la valeur marchande des régimes d’employeur

La valeur marchande des caisses de retraite parrainées par les employeurs canadiens s'est élevée à 1 200 milliards de dollars à la fin du troisième…

Les Français préfèrent une hausse des cotisations

Ce serait la plus acceptable des options pour contrer le déficit des régimes de retraite.

L’Industrielle Alliance lance une appli pour iPhone

L'application permet de soumettre des demandes de règlement et d'utiliser l'iPhone comme s'il était une carte d'assurance collective.

Revue de presse

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  • 12 mars 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Standard Life hausse sa rentabilité

L’augmentation des frais, le rendement des placements et le resserrement des mesures de gestion ont fait bondir la rentabilité de l'assureur en 2012.

Les Canadiennes sont moins optimistes pour la retraite

Les Canadiennes sont moins optimistes que les Canadiens quant à leur épargne-retraite, affirme BMO Groupe financier.

Nominations à Optimum Gestion de Placements

La société montréalaise a effectué des changements à son équipe de direction qui s'inscrivent dans son plan de relève.

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru