Un projet de loi britannique favorise l’augmentation de la part de l’épargne-retraite à cotisation déterminée.

Les travailleurs britanniques bénéficieront prochainement d’une augmentation des contributions versées aux régimes à cotisation déterminée.

Un projet de loi d’initiative parlementaire, soutenu par le gouvernement britannique, entend stimuler l’épargne-retraite en changeant les règles d’inscription automatique aux régimes à cotisation déterminée, rapporte PI Online.

La nouvelle législation exigera des promoteurs de régime qu’ils commencent à verser des cotisations aux régimes CD dès la première livre de rémunération. Jusqu’à présent, cette obligation s’applique uniquement à partir d’un certain plafond de revenus.

Par ailleurs, les travailleurs pourront commencer à épargner à partir de l’âge de 18 ans, au lieu de 22 ans.

L’impact de ce changement législatif pourrait être considérable. En effet, les personnes à faibles revenus pourraient voir leur cotisation doubler.

Le ministère britannique du Travail et des Retraites a déjà donné son aval au projet de loi.

Ce projet de loi a été déposé alors que ce même ministère vient de déposer un rapport montrant que 12,5 millions de futurs retraités ne mettent pas assez d’argent de côté en vue de leur retraite, pointe The Sun.

Ce chiffre inclut à la fois des travailleurs bénéficiant de régimes à prestations déterminées et d’employés bénéficiant de régimes à cotisation déterminée.