
Adapter son entreprise aux différences générationnelles
Un sondage révèle qu'il s'agit d'une bonne stratégie pour mobiliser et fidéliser les employés et saisir de nouvelles occasions d’affaires.
- Par : La rédaction
- 25 avril 2013 12 juin 2018
- 06:26
Un sondage révèle qu'il s'agit d'une bonne stratégie pour mobiliser et fidéliser les employés et saisir de nouvelles occasions d’affaires.
Un nouveau site web vise à fournir des outils pour s'attaquer au problème.
Les primes et des dépôts se sont chiffrés à 1,6 milliard de dollars au premier trimestre.
La première ministre Pauline Marois souligne que des centaines d’entrepreneurs ont enrichi le Québec grâce aux Fonds de solidarité FTQ et le Fondaction CSN.
La RAMQ devra débourser quelque 30 millions de dollars annuellement.
C'est ce que propose une nouvelle étude publiée par l'Institut Fraser.
C'est le constat d'un rapport de l'Institut canadien de l'information sur la santé (ICIS).
C’est une question d’équité pour l'organisation Médecins québécois pour le régime public.
Près des deux tiers (64 %) des Canadiens estiment qu’il s’agit d’une pratique acceptable en milieu de travail.
Quelques places sont toujours disponibles pour l’événement de demain (3 avril) à Montréal.
Selon le spécialiste en ressources humaines, 87 % des employeurs ne mesurent ni l’effet ni les coûts liés à l’absentéisme.
Parmi ceux-ci, près du tiers estime ne pas en avoir besoin.
Plus du tiers (38 %) des nouveaux employés canadiens ont besoin d’une formation « élémentaire » et 22 % d’une formation « substantielle ».
Carl Laflamme occupera le poste de premier vice-président – Assurance collective à partir du 3 juin.
Il ne vous reste plus qu’une semaine pour vous inscrire à l’événement le plus important du domaine des avantages sociaux à Montréal en 2013.
L'assureur a annoncé une entente avec Telus Santé pour un nouveau service qui sera lancé dès l'automne.
Les Québécois ont aussi un niveau de satisfaction plus élevé à l'égard de leur rémunération globale et des avantages sociaux.
L'utilisation de médicaments pour traiter d'autres maux que ceux pour lesquels ils ont été approuvés est une pratique grandissante au Canada.
Le bénéfice net a reculé de 23 % en 2012.
L'application permet de soumettre des demandes de règlement et d'utiliser l'iPhone comme s'il était une carte d'assurance collective.
Desjardins Assurances et Express Scripts Canada ont créé un service permettant d'économiser sur les coûts des soins de santé.
Voici l'agenda du volet sur l'assurance collective du sommet Avantages et retraite.
L'application qui facilite l’accès aux programmes d’aide aux employés est déjà offerte pour le iPhone.
De plus en plus de Canadiens se tournent vers des services numériques pour accéder aux programmes d’aide aux employés, affirme Morneau Shepell.
Le 3 avril prochain, le magazine Avantages vous convie au troisième Sommet Avantages et retraite.