Travailler moins pour gagner autant?
De nombreux employeurs suédois ont tenté l'expérience.
- Par : Pierre-Luc Trudel
- 28 juillet 2016 12 juin 2018
- 08:43
De nombreux employeurs suédois ont tenté l'expérience.
Le fardeau sur l’aidant naturel est important.
Une récente recherche laisse croire que oui.
Une entreprise américaine propose de l’ajouter aux avantages sociaux.
La couverture de l'entreprise ne serait pas conforme aux exigences de la RAMQ.
Les assureurs imposent trop de contraintes, estiment les dentistes québécois.
Un employé sur trois n’a pas confiance.
Il fonctionne bien pour l’entreprise et les employés.
Près de la moitié des travailleurs canadiens ne sont pas satisfaits.
Les hommes se sentent, au contraire, mieux lorsqu’ils travaillent plus.
Et les promoteurs n'en sont pas tous conscients.
La tendance est aux Chief Happiness Officers!
C'est la conclusion de l'édition 2016 du Sondage Sanofi Canada.
Même si elle affecte grandement la productivité des femmes
Un nouveau programme offert aux régimes d’assurance collective
Selon les travailleurs canadiens
Un rôle pesant émotionnellement
Pour la santé et la productivité
Une charge de travail alourdie
Des diagnostics renversés
Le diagnostic en question
Ils seront approuvés pour de multiples indications