Les mandats temporaires sont un bon moyen pour évaluer le potentiel d'un candidat.
À la clé, un meilleur moral et une fidélisation accrue des employés.
Près de la moitié des employés continueraient de travailler même s'ils gagnaient le gros lot.
Selon un sondage d'Accountemps, près du quart des directeurs financiers ont déclaré que le travail à distance a augmenté au sein de leur entreprise.
La plupart des dirigeants d'entreprise sont disposés à prendre des mesures concrètes pour ne pas perdre leurs meilleurs employés.