Comment mobiliser la main-d’œuvre dans ce contexte?
Les promoteurs de régimes ne sont pas au bout de leur peine.
Peu d'employeurs mettent à jour leurs politiques.
Ce sera un grand défi de l’« économie à la demande ».
Refuser de couvrir les employés de plus de 65 ans pourrait être discriminatoire.
Son objectif : favoriser les saines habitudes de vie.
Malgré les coûts qui explosent…
Employeurs et employés manquent d’information.
Pour certains assurés souffrant de dépression.
GSC lance un projet pilote au sein de ses régimes.