Il en va de la pérennité des régimes.
Les assureurs imposent trop de contraintes, estiment les dentistes québécois.
Un employé sur trois n’a pas confiance.
Les employeurs doivent revoir leurs stratégies de conciliation travail-famille.
Et les promoteurs n'en sont pas tous conscients.
Une « erreur administrative » aurait provoqué le refus d'une couverture d’assurance collective.
Les coûts engendrés par la maladie incitent les employeurs à agir. Voici comment.
Le coût des réclamations a grimpé de 4,6 % au Québec en 2015.
La personnalisation des régimes n'est plus réservée aux grandes entreprises.
Les Indices axé Santé visent principalement le diabète, l'hypercholestérolémie, les maladies cardiovasculaires et les troubles psychologiques.