Les organisations patronales prônent la tolérance zéro.
Le dépistage sera néanmoins difficile.
Peu d'employeurs mettent à jour leurs politiques.
L’Ordre des CRHA commence à s’inquiéter.
Employeurs et employés manquent d’information.
Ils demandent à Ottawa de reporter l'entrée en vigueur de la loi.
Dont celui de Postes Canada.
L'industrie de la construction s'inquiète des répercussions de la légalisation.
Un comité de travail est dans une impasse.
Comment se préparer pour la légalisation?