Il existe un important écart de perception entre la prise de congé par la mère et par le père.
Les satisfaire? Un défi pour les entreprises...
Deux nouvelles options de prestations parentales au régime d’assurance-emploi sont aussi au menu.
Horaires de travail flexibles et fractionnement des jours de vacances sont au menu.
Le ministère de la Famille encourage les milieux de travail à mettre en place des solutions pour favoriser la conciliation travail-famille.
Ceux provenant du supérieur sont particulièrement mal accueillis.
Les obstacles proviennent autant de la maison que du bureau.
Elles souhaitent ainsi améliorer la relation avec leurs employés.
La moitié d'entre elles n'aspirent pas à des postes de direction.
Les salariés ayant accès à des avantages ont un score moyen de détresse psychologique inférieur à celui de leurs homologues n’y ayant pas accès.