Horaires de travail flexibles et fractionnement des jours de vacances sont au menu.
Le ministère de la Famille encourage les milieux de travail à mettre en place des solutions pour favoriser la conciliation travail-famille.
Ceux provenant du supérieur sont particulièrement mal accueillis.
Les obstacles proviennent autant de la maison que du bureau.
Elles souhaitent ainsi améliorer la relation avec leurs employés.
La moitié d'entre elles n'aspirent pas à des postes de direction.
Les salariés ayant accès à des avantages ont un score moyen de détresse psychologique inférieur à celui de leurs homologues n’y ayant pas accès.
La présidente de Question Retraite invite les femmes à épargner le plus tôt possible, puisqu'elles auront besoin d'un revenu de retraite pendant plus de 20 ans.
Une enquête sur le travail de Randstad mentionne que plus de travailleurs prévoient changer d'emploi dans les six prochains mois.
Ces mesures s'expliquent du fait que les deux tiers des employés travaillent chaque semaine plus d'heures que leur horaire normal.