L’écart se creuse en ce qui a trait aux primes.
Les femmes en sont convaincus, les hommes, moins.
Lentement mais sûrement.
Presque le tiers des employés disent en avoir été victime.
C'est la première fois que l'on ne constate aucun écart de rémunération.
Malgré leur présence marquée dans les entreprises.
Mais pas le ratio.