Entreprises et investisseurs ont tout à gagner de la diversité, juge Sallie Krawcheck.
Seul un fonds sur 20 aurait embauché une femme.
Leur prudence ne leur nuit pas nécessairement, selon des études.
Mettent-elles leur santé en péril?
Le manque de diversité est criant, dénonce Isabelle Hudon.
Mais pas pour les hommes, révèle une étude française.
Les hommes se sentent, au contraire, mieux lorsqu’ils travaillent plus.
Les femmes se montrent particulièrement réticentes.
Elles ne représentent notamment que 19 % des membres de conseils d'administration.
Un rapport présente les effectifs selon plusieurs critères démographiques.