Grâce aux horaires allégés ?
Une expérience menée au Royaume-Uni a été concluante.
Employeurs et employés sont sur la même longueur d'onde.
Bien-être et productivité à la clé.
La pénurie de main-d’œuvre en cause.
Malgré la flexibilité, des tendances claires se dessinent.
Pourtant, la motivation est au plus bas.
Difficile pour eux de s’adapter au 9 à 5.
Les risques d’erreur et de blessure sont augmentés.
En Islande, un vaste projet pilote a été un succès.