Bien des promoteurs se posent la question en cette période incertaine.
Les régimes CD et les REER seraient soumis à des limites « injustes ».
Le taux de participation ne permet pas de mesurer son succès, selon Québec.
Sur une plateforme numérique.
L'offre atteint son niveau le plus faible en cinq ans.
Pour les entreprises de dix employés et plus.
Une solide option par défaut semble être une stratégie intéressante.
Des associations d’investisseurs veulent changer l’imposition des cotisations.
Seulement 16 % des promoteurs de régimes au pays ont une « grande confiance » en la compréhension des participants quant aux prestations de retraite, affirme Aon Hewitt.
La société a ajouté un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) au REER collectif, Étape vers l’avenir.