Une option où le niveau de risque est ajusté au fur et à mesure que le travailleur vieillit est proposée d'office.
Elle rejoint ainsi les banques qui proposent déjà des régimes volontaires d'épargne-retraite.
L’entente vise également à offrir un produit d'épargne-retraite dans les autres provinces où la réglementation le permettra.
L'assureur a déclaré un bénéfice net de 158 millions de dollars.
L'entreprise est la dernière en lice à annoncer la mise en place de son régime.
Les deux firmes proposent maintenant un Régime volontaire d'épargne-retraite.
Les employeurs peuvent en faire la demande en quelques minutes sur le web.
La société pourra ainsi offrir le Régime volontaire d’épargne-retraite aux employeurs québécois.
Le Régime volontaire d'épargne-retraite est entré en vigueur le 1er juillet.
Il convient d'étudier la possibilité de faire des cotisations de contrepartie.