C'est le constat de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Le Québec accuse néanmoins un certain retard par rapport à d'autres régions du pays.
C'est au Québec et à Terre-Neuve-et-Labrador que la croissance de la rémunération a été la plus élevée.
La rémunération globale est néanmoins supérieure, indique une étude de l'Institut de la statistique du Québec.
Aon Hewitt envisage une « légère augmentation » des salaires par rapport aux augmentations réelles de 2012.
Selon la récente étude de Mercer sur la rémunération, c'est en Alberta que les augmentations seront les plus importantes.
Les perceptions des participantes d'une étude reflètent-elles la réalité?
Près de la moitié des répondants d’une récente enquête indiquent que leur entreprise s'apprête à engager au début 2011.
En présence de signaux mixtes sur une reprise économique rapide, les dirigeants continuent à être préoccupés par le contrôle des coûts.
Selon Hewitt & Associés, les augmentations de salaire pour 2010 et 2011 demeurent inférieures à 3 %.