Les réaménagements d’horaire ne suffisent pas.
L’argent et le travail en sont les principales causes.
La détresse psychologique fait des ravages.
Comment mieux les soutenir?
Les employeurs cherchent d’autres moyens de fidéliser leur personnel.
À condition de ne pas en abuser.
Cette expérience néo-zélandaise a été une franche réussite.
La plupart des entreprises n’ont aucune politique en place.
Les entreprises doivent s’attaquer au stress.
La dépression guette la moitié des travailleurs.