Humanité, compassion et justice sont au menu.
La majorité estime que les employeurs sont responsables de soutenir leur santé physique et mentale.
Il s’agit d’une cible importante pour réduire les pertes de productivité.
Cela nécessite parfois un changement complet de la culture d’entreprise.
Ne manquez pas notre colloque sur la santé mentale au travail.
Faibles augmentations salariales et accent mis sur la productivité marqueront l'année 2016.
Entrevue avec Marie Doye, consultante associée en développement organisationnel à Réseau DOF.
Mais les employeurs prévoient faire de la santé et de la productivité de leurs employés une priorité.
Les entreprises qui possèdent une structure intégrée ont une longueur d'avance.
Les efforts de Lundbeck Canada pour favoriser la santé mentale pourraient-ils inspirer d'autres organisations?