Et insatisfaits du soutien de leur employeur
Quel soutien de l’employeur?
La réalité est plus inquiétante.
Tout dépend du niveau d'intensité.
Ils réclament davantage d’activité physique
Une étude établit une corrélation.
Quelques ressources à partager aux employés.
De plus en plus d’entreprises le mettent de l’avant.
Les programmes de santé et mieux-être doivent inclure un volet financier.
La majorité estime que les employeurs sont responsables de soutenir leur santé physique et mentale.