Le fruit d’une collaboration entre Rise People et Sun Life.
Pour renforcer son expertise en assurance collective.
Pour les nouveaux régimes traditionnels d'assurance collective.
La plupart voient toutefois positivement les répercussions des technologies.
Une entreprise américaine tente l’expérience.
Les baby-boomers ailleurs au pays les utilisent davantage.
Les économies peuvent atteindre 11 000 $US par employé, selon un sondage.
Mais seulement pour les entreprises qui ont un « quotient » élevé.
Deux à trois jours par semaine semblent être l’idéal.
Voilà une philosophie pour s’assurer de la productivité de son personnel.