Le nombre d’employés américains qui font du télétravail a plus que doublé au cours de la dernière décennie, affirme un nouveau sondage.
En 2015, 3,9 millions d’employés (3 % de la population) faisaient du télétravail au moins la moitié du temps, soit une hausse de 115 % par rapport à 2005, selon le rapport de Global Workplace Analytics et FlexJobs.
Permettre à un employé de travailler à distance plusieurs jours par semaine peut engendrer des économies de plus de 11 000 $US (14 668 $CA) par an à l’entreprise, rapporte CNN.
Les travailleurs peuvent aussi épargner plus de 4 000 $US par la réduction des dépenses de transport et de nettoyeur, entre autres.
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En ne se rendant pas au bureau, le travailleur récupère l’équivalent de 11 jours de travail par an, qu’il aurait autrement passés en déplacement.
Ce sont davantage les personnes plus âgées (plus de 45 ans) et qui occupent des rôles de gestion qui travaillent de la maison. Le télétravail prédomine dans les secteurs professionnel, scientifique et technique.
En moyenne, ces personnes gagnent 4 000 $US de plus par année que celles qui ne font pas de télétravail.
On n’observe pas de grande différence entre les genres, les femmes représentant 52 % de ceux qui travaillent de la maison.
« [Le télétravail] est un avantage sur le plan du recrutement et de la fidélisation des employés pour rester concurrentiel dans [un contexte de] mondialisation », conclut Sara Sutton Fell, présidente-directrice générale de Flexjobs.
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