Pour les employés qui reçoivent des pourboires, il est porté à 9,05 $ de l'heure.
Au final, ce sont eux qui en paient l'essentiel selon l'Institut économique de Montréal.
Un aménagement plus flexible du travail pendant l'été peut exercer un effet positif sur les employés, affirme l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Les travailleurs dont le revenu familial est de 60 000 $ ou moins par année seront les plus affectés.
C'est le constat que semble faire l'Institut de la statistique du Québec.
Il est temps d'adapter les offres d'avantages sociaux aux besoins actuels du marché pour contrer cette tendance, révèle un rapport de Mercer.
Le Conseil du patronat estime que ce type de régime serait avantageux sur le plan financier puisque la mise en commun de la gestion des cotisations de retraite par une institution financière devrait réduire les coûts administratifs.
Près de la moitié des répondants d’une récente enquête indiquent que leur entreprise s'apprête à engager au début 2011.
Selon elle, le Canada fait du surplace avec des modifications cosmétiques qui ne répondent pas aux problèmes criants.
Une enquête sur le travail de Randstad mentionne que plus de travailleurs prévoient changer d'emploi dans les six prochains mois.