Qui est le « meilleur employeur » au Canada?

Coiffé par l’une des grandes banques canadiennes, la Banque Royale du Canada, le palmarès compte notamment l’hôpital torontois pour enfants Sick Children (n^o 5), le transporteur aérien WestJet (n^o 6) et le géant des technologies IBM (n^o 21).

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D’autres institutions financières figurent également parmi les 10 meilleurs employeurs au pays : la TD (n^o 8), la Sun Life (n^o 9) et Desjardins (n^o 10), tandis que la Banque de Montréal (n^o 15), la Banque Scotia (n^o 18) et la CIBC (n^o 22) font partie du top 25.

« Les évaluations d’entreprises peuvent grandement influencer le choix des gens à la recherche d’un emploi. Les employeurs qui figurent sur notre liste s’attirent des louanges pour la culture d’épanouissement qu’ils promeuvent, leur souci de la conciliation travail-famille, la rémunération et les avantages sociaux très concurrentiels qu’ils proposent », commente dans un communiqué Jodi Kasten, directrice générale d’Indeed Canada.

Bien que la liste couvre des secteurs d’activité variés, notamment les finances, les soins de santé, l’énergie, l’aviation et la fabrication, certaines évaluations se recoupent, observe Indeed. « Bon nombre d’employés apprécient le souci d’entretenir une excellente culture organisationnelle et de cultiver un environnement axé sur la communication ouverte, l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance », explique la firme.

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« Le bonheur est un critère d’emploi de plus en plus important. Les entreprises prêtes à évoluer et à investir dans leurs employés continueront à attirer et à retenir les meilleurs. Par ailleurs, si la rémunération et la sécurité d’emploi restent importantes pour les employés, la qualité de l’environnement et de l’administration détermine elle aussi la nature d’un bon milieu de travail », conclut Jodi Kasten.

« La liste des meilleurs employeurs au Canada se fonde sur l’expérience générale des employés en ce qui a trait notamment à la conciliation travail-famille, à la rémunération et aux avantages sociaux, à la sécurité d’emploi, aux perspectives de carrière, à l’administration et à la culture », détaille Indeed. Pour être admissible à son classement, une entreprise devait avoir fait l’objet d’au moins 50 évaluations entre juin 2015 et mai 2017.

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