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Manchettes dans Actualités

ICRA : accueil favorable du rapport D’Amours

L'industrie des régimes de retraite semble bien réagir aux propositions.

Favoriser la présence des femmes aux conseils d’administration

Le gouvernement propose des cibles à atteindre sur 15 ans.

Québec remboursera les échographies dans les cliniques privées

La RAMQ devra débourser quelque 30 millions de dollars annuellement.

La prime du coprésident de Barrick dénoncée

Pour sept des plus importants investisseurs institutionnels au pays, il s'agit d'un « précédent préoccupant » au sein des marchés financiers canadiens.

La Survivance devient Humania Assurance

L'annonce a été faite lors d'une soirée célébrant les 75 ans de l'assureur de Saint-Hyacinthe.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 23 avril 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Comité D’Amours : réactions

Québec souhaite lancer une consultation publique sur les recommandations du comité D’Amours. Voici les réactions des autres partis politiques et des groupes d'intérêt.

Santé : Prendre exemple sur le Japon?

C'est ce que propose une nouvelle étude publiée par l'Institut Fraser.

Reconnaissance des efforts pour faciliter la conciliation travail-famille

Le cabinet d’avocats Cain Lamarre Casgrain Wells a été nommé lauréat du prix Mérite du Barreau du Québec.

Catastrophique situation de l’emploi aux États-Unis

Malgré un taux de chômage bas.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 18 avril 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Comité D’Amours : régimes PD et rente longévité

Le comité D’Amours mise sur les régimes à prestations déterminées (PD), une rente longévité pour tous et la réinvention de l’épargne-retraite personnelle, afin d’assurer des…

Comité D’Amours : régimes PD et rente longévité

Le comité D’Amours mise sur les régimes à prestations déterminées (PD), une rente longévité pour tous et la réinvention de l’épargne-retraite personnelle, afin d’assurer des…

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru