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Manchettes dans Actualités

Légère augmentation du salaire hebdomadaire

C'est au Québec et à Terre-Neuve-et-Labrador que la croissance de la rémunération a été la plus élevée.

2013 : Les propriétaires de PME ont confiance

Les entrepreneurs sont plus nombreux à affirmer vouloir investir, constate BMO.

Promotion à SSQ Groupe financier

Hugo Drouin a été nommé au poste de vice-président – Placements.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 4 avril 2013 12 juin 2018
  • 00:00

La solvabilité des régimes de retraite s’améliore

Les bons rendements des marchés et une légère augmentation des taux d’intérêt ont marqué le premier trimestre.

Encourager les femmes à postuler sur les postes de direction

Deux Canadiens sur cinq estiment qu'il n'y a pas suffisamment de cadres féminins chez leur employeur, affirme Randstad.

Finances : les Canadiens moins optimistes à court terme

Seulement un Canadien sur quatre estime que sa situation financière sera meilleure dans un an, affirme Groupe Investors.

La Great-West introduit des fonds pour régimes de retraite collectifs

La famille de quatre « fonds de fonds » facilite le choix d'options de placements.

Sommet Avantages et retraite : plus qu’une journée avant le grand rendez-vous

Quelques places sont toujours disponibles pour l’événement de demain (3 avril) à Montréal.

Aon Hewitt lance un outil pour mieux gérer les absences

Selon le spécialiste en ressources humaines, 87 % des employeurs ne mesurent ni l’effet ni les coûts liés à l’absentéisme.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 2 avril 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Point de vue : accent sur les risques souverains

La prudence continue d’être de mise, car les interventions réduites des banques centrales et les défis politiques auxquels sont confrontées plusieurs grandes économies pourraient entraîner…

Cinq stratégies pour faciliter le retour au travail (I)

Voici cinq conseils à ajouter à la boîte à outils pour faciliter le retour au travail (RAT) de vos employés.

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru