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Manchettes dans Actualités

La santé branchée

Les programmes d'aide sur internet et téléphones intelligents apportent de nombreux avantages, tant pour l’employé que pour le promoteur de régime d’assurance collective

Immobilier et infrastructures : des investissements bien fondés ?

Ces secteurs gagnent de plus en plus de place dans les portefeuilles des régimes de retraite. Mais représentent-ils de bons investissements pour toutes les caisses?…

Cinq stratégies pour faciliter le retour au travail (II)

Voici cinq conseils à ajouter à la boîte à outils pour faciliter le retour au travail (RAT) de vos employés.

Comités de retraite : décider les décideurs

La situation économique est sans aucun doute source de grands soucis pour les régimes de retraite du Québec. Qu’en est-il pour les personnes appelées à…

Infrastructures : l’expérience de la Caisse

Comment la Caisse de dépôt et placement du Québec a su profiter de ces investissements dans le secteur des infrastructures.

Billet : avoir confiance en ses employés

Le télétravail offre plusieurs avantages pour les entreprises. Comment en tirer profit ?

Un Québécois sur cinq n’a pas de médecin de famille

Parmi ceux-ci, près du tiers estime ne pas en avoir besoin.

La plupart des nouveaux employés a besoin de formation

Plus du tiers (38 %) des nouveaux employés canadiens ont besoin d’une formation « élémentaire » et 22 % d’une formation « substantielle ».

Les actions américaines encore bon marché

Même si elles ont atteint un niveau record il y a deux semaines.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 28 mars 2013 12 juin 2018
  • 00:00

Arrestations pour fraude liée à la dilapidation de fonds de pension

La Sûreté du Québec a exécuté 11 mandats d'arrestation dans le cadre d'une enquête sur une fraude estimée à plus de 14,5 millions de dollars.

Fonds FTQ : une hausse d’impôt de 425 $

C'est ce qu'a calculé le Fonds de solidarité FTQ.

RVER : une solution inadéquate au problème de la retraite

Une étude préconise la bonification du RRQ et la création de nouveaux régimes à prestations déterminées.

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru