Un sondage de Question retraite révèle que plusieurs travailleurs québécois de 25-44 ans prévoient retarder l'âge de leur retraite et même continuer à travailler au-delà…
Voici un portait du nouveau type de régime d’épargne-retraite collectif, appelé régime volontaire d’épargne-retraite (RVER).
Plusieurs mythes existent quant à l’offre d’assurance collective pour les PME. Sont-ils véridiques?
Le Groupe Loiselle, une entreprise de Salaberry-de-Valleyfield, a récemment implanté un régime de retraite à participation différée des bénéfices pour fidéliser ses employés non syndiqués.
Comment les conseillers peuvent-ils leur venir en aider pour offrir une gamme d’avantages sociaux intéressant à coût abordable?
La gestion des ressources humaines est encore largement perçue comme un coût dont on peine à voir les résultats plutôt que comme un investissement rentable…
Promouvoir la santé et le mieux-être dans une PME
Martine Hébert, vice-présidente, Québec, Fédération canadienne de l’entreprise indépendante
Grâce à cette acquisition, Morneau Shepell servira plus de 900 clients et au-delà de 1,4 million d'employés et membres de leur famille au Québec.
Cette opération stratégique renforcera les activités de la Sun Life en matière de gestion d'actif à l'échelle mondiale.
Selon David Driscoll de Seamark, l’économie est interconnectée. Il faut s’attendre à ce que les prochains mois soient plutôt agités sur les marchés.
Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.
La transparence à tout prix?
Pas recommandables, les employeurs québécois?
Déjà beaucoup de chemin parcouru