37 % des professionnels canadiens font du bénévolat en dehors de leur travail.
Dans le contexte actuel, il faut cesser de les bouder, explique Luc de la Durantaye.
Le projet de loi 75 vise particulièrement ceux dont les coûts excèdent 21 % de la masse salariale.
Un employé à temps plein coûte en moyenne 8 330 $ annuellement en avantages sociaux.
C'est ce que constate l'édition 2016 de l'étude des Employeurs de choix d'Aon.
Certains en perdent même le sommeil...
Ils pourraient atteindre 177 G$ en 2046, selon le Conference Board.
Certains sont en lien avec la création de Retraite Québec.
Il a été élu pour la première fois le 19 octobre dernier dans la circonscription de Toronto-Centre.
Elles seront de 2,6 % en moyenne pour les employés non syndiqués, selon le Conference Board.