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Manchettes dans PME

Réactions favorables à la réduction du taux de cotisation de la CSST en 2012

La FCEI est satisfaite de la décision de la CSST de fixer le taux de cotisation en 2012 à 2,13 $ du 100 $ de…

  • 31 mai 2011 12 juin 2018
  • 07:55

La Survivance révolutionne l’assurance collective des petites PME

Grâce à la Survivance, les PME peuvent se doter d'un régime collectif flexible qui rembourse, en fonction des besoins de chaque employé, leurs dépenses médicales…

  • 18 avril 2011 12 juin 2018
  • 08:21

Les comptes de gestion de santé engagent à un devoir de communication

Les employeurs devraient davantage faire connaître leurs droits aux employés bénéficiaires d'un compte de gestion de santé, tant cet outil change leur manière de considérer…

  • Par : Didier Bert
  • 29 mars 2011 8 septembre 2018
  • 09:08

10 résolutions pour les promoteurs de régimes CD en 2011

Mercer propose 10 solutions qui aideront les promoteurs à évaluer la capacité de leurs régimes à offrir une véritable valeur aux participants.

  • 31 janvier 2011 9 septembre 2018
  • 09:40

La Great-West lance un produit de retraite simplifié destiné aux PME

Les Performeurs permet aux petits employeurs de 35 employés et moins d’offrir à leurs employés une façon simple d’épargner.

  • 14 janvier 2011 10 septembre 2018
  • 08:35

Flaherty souhaite instaurer des régimes de retraite enregistrés en gestion commune

Le RREGC sera une façon plus facile et abordable pour les petits employeurs d'offrir des régimes de retraite à leurs employés

Une approche vraiment innovatrice pour vos avantages sociaux

Œuvrant depuis plusieurs années au service des petits employeurs, nous savions que personne ne répondait vraiment à leurs souhaits. Vous voulez un régime comportant des…

Le Québec, bassin de la PME

  • 1 octobre 2010 12 juin 2018
  • 00:08

Des avantages sociaux là quand les employés en ont besoin

Comment offrir plus de soutien lors des périodes difficiles ?

Les avantages sociaux sous la loupe de l’IA

Pour quels gains?

Assurance voyage: un avantage social compétitif?

Répondre à un besoin croissant