Ils peuvent bonifier leur rémunération de plus de 30 %.
L’équilibre travail-famille fait toutefois l’unanimité.
Le syndicat craint qu’on élimine le régime de retraite.
Les prestations annuelles maximales passent de 1000 à 10 000 $.
Malgré une faible inflation, les coûts médicaux continuent de grimper.
« On met davantage le focus sur la culture que sur le produit. »
Voilà une philosophie pour s’assurer de la productivité de son personnel.
Voici trois entreprises qui déroulent le tapis rouge pour leurs employés.
Favoriser la création en sortant les gens de leur cadre de travail habituel.
Un avantage qui coûte trop cher, affirme l'entreprise.