Comment annoncer une hausse de prime?
Un plus gros salaire ne rend pas toujours plus heureux.
Une entreprise américaine propose de l’ajouter aux avantages sociaux.
C'est la conclusion de l'édition 2016 du Sondage Sanofi Canada.
Assurance-maladie, régimes de retraite et congés payés sont des valeurs sûres.
Mercer et SSQ lancent un nouveau produit pour les employeurs.
Les employés des domaines de la finance et de la technologie seraient les plus satisfaits, affirme un sondage.
L’incompatibilité avec la culture d’entreprise est en cause, affirme Hays Canada.
Le tiers d’entre eux ne retourneraient pas chez un ancien employeur, toutefois.
Faute de transparence à ce sujet, elles risquent de perdre certains de leurs employés.