La plupart des participants ignorent où vont leurs cotisations.
Les progrès en matière de littératie financière ne sont pas flagrants.
Ils sont très sensibles aux frais.
Ils ont obtenu 37 % à un test de connaissance.
Les employés sont de plus en plus stressés financièrement.
EACOM Timber Corporation veut personnaliser la planification de la retraite.
Les Canadiens ont du mal à comprendre d’où proviendront leurs revenus.
D’autres facteurs entrent en ligne de compte.
Et particulièrement aux régimes d’employeur.
Mais les Y sont à la traîne.