Une PME fait le pari de la transparence.
Ou comment éviter la frustration chez les employés.
À Québec, l'opposition s'insurge.
Les employeurs gardent le cap sur la rémunération au rendement.
Malgré l’embellie économique, les employeurs sont prudents.
La satisfaction des travailleurs est à la baisse.
Les employés les plus performants sont récompensés.
Pour ne pas les faire fuir, il faut leur donner de l’air.
Beaucoup de flexibilité… et un bon salaire.
Les avantages sociaux y sont aussi plus généreux, affirme un rapport.