Ou comment éviter la frustration chez les employés.
Mais plutôt des bonnes relations avec les collègues.
Place aux vacances et à l’avancement professionnel.
Le salaire et les avantages sociaux sont moins importants.
Malgré l’embellie économique, les employeurs sont prudents.
La satisfaction des travailleurs est à la baisse.
Les employés les plus performants sont récompensés.
Elle prévoit d’importantes hausses de cotisation au régime de retraite.
Un horaire flexible en inciterait plus d’un à revenir au bercail.
Pour ne pas les faire fuir, il faut leur donner de l’air.