Des chiffres à méditer.
Une PME fait le pari de la transparence.
Les avis demeurent divisés.
Ou comment éviter la frustration chez les employés.
Mais plutôt des bonnes relations avec les collègues.
Place aux vacances et à l’avancement professionnel.
Le salaire et les avantages sociaux sont moins importants.
Malgré l’embellie économique, les employeurs sont prudents.
La satisfaction des travailleurs est à la baisse.
Les employés les plus performants sont récompensés.