Un groupe de travail aura pour objectif la mise en œuvre de mesures pour améliorer la santé mentale des travailleurs.
Ceux provenant du supérieur sont particulièrement mal accueillis.
Davantage d’employeurs nord-américains adoptent des mesures novatrices.
Un travailleur canadien sur trois en a déjà souffert.
Elle prévoit aussi ouvrir une clinique de traitement ambulatoire spécialisée à Montréal au début de 2015.
Le processus de négociation avec le Conseil du Trésor suit son cours.
Les personnes touchées ne doivent pas avoir peur de chercher de l'aide.
L'entreprise n'atteindra pas ses objectifs si les employés sont trop stressés ou déprimés pour venir travailler.
Élaboré par la Commission de la santé mentale du Canada, il est axé sur les conseils pratiques.
Entrevue avec la Dre Danielle Laurier, directrice – Santé et sécurité à Hydro-Québec.