Il n’y a pas de recette miracle.
Elle occasionne des coûts annuels de 7,1 G$ au Canada.
Tous les employeurs le savent, les troubles de santé mentale sont un véritable fléau dans les milieux de travail. En se basant sur l’étude SALVEO, Alain Marchand, professeur agrégé à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, a énuméré différents facteurs dont les employeurs doivent tenir compte afin d’assurer le bien-être émotionnel de leurs […]
Voici les éléments qui ont retenu l’attention lors de notre nouveau colloque.
L’acquisition du fournisseur de PAEF renforce sa position au Québec.
Mais la société ne les aide guère, déplorent-ils.
Ce ne sont que 53 % qui prendront congé.
L'objectif est de mieux gérer les problèmes de santé mentale et d’invalidité.
Ils ont augmenté de 22 % entre 2014 et 2015.
RBC lance une nouvelle solution numérique.